单选题

当下属出色的完成任务以后,李经理当众表扬了他们,这是一个什么样的行为?()

A. 消失
B. 消极强化
C. 避开学习
D. 积极强化
E. 以上都不对

查看答案
该试题由用户152****10提供 查看答案人数:21328 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户152****10提供 查看答案人数:21329 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
当下属出色的完成任务以后,李经理当众表扬了他们,这是一个什么样的行为?()
A.消失 B.消极强化 C.避开学习 D.积极强化 E.以上都不对
答案
判断题
提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬
答案
主观题
高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必须的(),而且相互之间有良好合作的个人品质,从而能出色完成任务
答案
判断题
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等()
答案
多选题
铁军中队是指(),能够出色完成日常灭火救援任务的公安消防中队。
A.人员满编配齐 B.装备配备精良 C.队员素质过硬 D.攻坚作战能力强
答案
单选题
团队成员具备实现理想目标所必需的技术和能力,而且相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务。()尤为重要。
A.前者 B.后者 C.A、B都是
答案
单选题
领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等,这种领导行为属于()
A.支持型领导 B.参与型领导 C.指导型领导 D.成就型领导
答案
主观题
在你努力出色地完成任务后,领导不但没有表扬你,反而批评了你,你辩解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办?
答案
判断题
授权不仅要告诉下属任务,还须规定其完成任务的方法。
答案
判断题
根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等等()
答案
热门试题
李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好()之间的平衡。 创造性地考虑完成任务的路径,这是你 自认为有能力完成任务的下属喜欢()领导方式 对教育管理机关和教育管理人员是否有效的实现管理目标和决策,出色完成管理任务进行评价的方法称为() 作为管理者:如何让下属完成任务是必须思考的问题() 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力() 小组提前完成任务时,教师应检验他们是否正确完成了任务,如果是真完成了任务,教师可以开展一些补充活动。 ( )坚决完成任务; 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动() 有的消防员完成任务又快又好,有的则会困难重重,这是的不同() 航天员费俊龙、聂海胜因出色完成“神舟六号”载人航天任务,荣获了“英雄航天员”荣誉称号和“航天功勋奖章”。这说明公民权利和义务具有() 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()3个重要内容 项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?() 某服装加工厂需生产1600件上衣,所有上衣如果由甲、乙、丙车间合作生产,完成任务时甲车间生产了480件;如果由甲、乙车间合作生产,完成任务时甲车间生产了960件;如果由甲、丙车间合作生产,完成任务时丙车间生产了()件。 出现社会惰化时,与个体单独完成任务相比,群体一起完成任务过程中个人所付出的努力()。 汉字译电:完成任务()。 是完成任务的保证 现有网络能否完成任务
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位