劳动合同违约与民事合同违约相比有其独特处，具体包括（）

关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。 有下列( )等情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（） 劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金（） 某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有（）。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有( )。 下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（　）。 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金的有（）。 《劳动合同法》对服务期的违约金数额作了限制，规定劳动者所支付的违约金不得超过（ ）。 单位对劳动合同当时人可以设定违约金的，是因为：（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（） 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（） 用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有(      )。