登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
多选题
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
A. 条件
B. 本岗位的工作地点
C. 本岗位在职人员的姓名
D. 本岗位责任
E. 担任本岗位所需要的体力
查看答案
该试题由用户589****91提供
查看答案人数:26712
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户589****91提供
查看答案人数:26713
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
A.条件 B.本岗位的工作地点 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
多选题
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力 F.担任本岗位所需要的体力
答案
多选题
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
多选题
工作岗位调查的内容主要包括()
A.承担本岗位的资格、条件 B.本岗位的工作地点 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力
答案
主观题
工作岗位调查的内容。
答案
多选题
工作岗位的调查方法包括( )。
A.主观推测法 B.结构调查表 C.关键事件法 D.岗位抽样 E.档案资料法
答案
多选题
工作岗位调查面谈应注意( )。
A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议 F.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
多选题
工作岗位调查面谈应注意( )。
A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
多选题
工作岗位调查面谈应注意()
A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
多选题
工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括()①②③④确定调查表格和填写说明⑤
A.明确岗位调查目的 B.确定调查的对象和单位 C.确定调查项目 D.确定调查时间 E.确定调查地点和方法
答案
热门试题
工作岗位调查面诙应注意()。
工作岗位分析的内容包括()。
下列属于工作岗位调查内容的范围有哪些
工作岗位调查是获得第一手资料的重要渠道,调查前的主要准备工作是编写调查手册,调查手册的内容通常包括()
在工作岗位调查中,运用面谈法应注意( )
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意( )
工作岗位分析有哪些主要内容?
工作岗位分析有哪些主要内容
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括( )。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意( )。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意( )。
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶级需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?
工作岗位分析的调查阶段,可采用的方法不包括()
工作岗位调查的目的是( )。
工作岗位调查的目的是()。
工作岗位调查的目的是( )。
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。
工作岗位分析信息的主要来源包括()。
工作岗位分析信息的主要来源包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP