(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
A. 接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
B. 营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
C. 对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
D. 采取启发式提问
E. 不能允许被调查人长篇大论
查看答案
相关试题
换一换
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议 F.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
工作岗位调查面谈应注意（）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )
A.对调查的工作事项要多提几个为什么 B.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 C.营造良好的环境 D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作 E.选择多处场地对同类岗位进行观察
答案
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
A.尊重被调查人 B. C.根据调查目的布置面谈环境 D. E.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 F. G.发表个人的观点和看法，采取命令式提问
答案
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境 C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问
答案
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则 B.客观性原则 C.能级原则 D.最优化原则
答案
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
(2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。
A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
答案
热门试题
工作岗位调查面诙应注意（）。
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）
（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
(2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。
（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
(2019年5月)简述工作岗位研究的原则。
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）
(2015年5月)工作岗位评价的对象是（ ）
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。
(2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些（ ）。
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。
(2017年5月)企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
(2015年5月)工作岗位研究的原则不包括( )。
（2018年5月）薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（ ）。
使用微信扫一扫登录
