工作岗位调查的目的是（ ）。
A. 为进行岗位分析提供资料
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定各种人事文件提供资料
D. 为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E. 全面地对岗位进行描述
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工作岗位调查的目的是（ ）。
A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.全面地对岗位进行描述
答案
工作岗位调查的目的是（）。
A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
答案
工作岗位调查的目的是（ ）。
A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述u000b 确认答案
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工作岗位调查的内容。
答案
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
A.收集各种相关的数据、资料 B.系统地对岗位进行描述 C.对预测结果进行信度和效度检验 D.对回归模型进行经济学验证和统计学验证 E.为改进工作岗位的设计以及确定本岗位的劳动定员提供信息
答案
工作岗位的调查方法包括( )。
A.主观推测法 B.结构调查表 C.关键事件法 D.岗位抽样 E.档案资料法
答案
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议 F.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论表建议
答案
工作岗位调查面谈应注意（）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
不属于工作岗位调查方式的是（）。
A.德尔菲法 B. C.面谈 D. E.现场观测 F. G.书面调查
答案
热门试题
不属于工作岗位调查方式的是（）。
工作岗位调查的内容主要包括（）
工作岗位调查面诙应注意（）。
(2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。
下列属于工作岗位调查内容的范围有哪些
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（ ）。
是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（）。
关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（ ）。
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