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试述素质测评的意义。
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简述人员素质测评对招聘意义。
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人员素质测评对招聘的意义有()
A.相比较经济成本低 B.降低人员招聘风险 C.有利于人员安置 D.为人员的预测和发展奠定基础 E.正确规范人员流动
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试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
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单选题
在我国,真正意义上的人员素质测评始于 ( )
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
答案
热门试题
学生综合素质记实量化测评的内容包括品德素质测评、知识水平测评、身体素质测评和测评四个方面
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
素质测评
( )测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
我们进行素质测评活动的重点应放在对()素质的测评上。
选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。
智育素质测评时学习成绩应占综合素质测评总分的()
人才素质测评
什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?
员工素质测评的能力测评包括( )。
员工素质测评的能力测评包括( )。
学生素质综合测评的测算方法:学生素质综合测评总积分(S)=基本素质测评积分(D)×()+课程学习成绩测评积分(Z)×()+创新与实践能力积分(N)×()
素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
人员素质测评中测评的内容包括( )
素质测评标准体系
领导素质的测评
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()?
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是()测评
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
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