在我国，真正意义上的人员素质测评始于 ( )
A. 20世纪60年代
B. 20世纪70年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代
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在我国，真正意义上的人员素质测评始于 ( )
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
答案
简述人员素质测评对招聘意义。
答案
人员素质测评对招聘的意义有（）
A.相比较经济成本低 B.降低人员招聘风险 C.有利于人员安置 D.为人员的预测和发展奠定基础 E.正确规范人员流动
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
我国真正意义上的基金会开始于（）。
A.壹基金 B.宋庆龄基金会 C.永源基金会 D.中国儿童少年基金会
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
答案
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
A.低端测评工具 B.中端测评工具 C.高端测评工具 D.计算机应用 E.统计分析
答案
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简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容不包括（）
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评的基本对象是（）
人员素质测评的基本方法为（）。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评的应用范围包括（）
请简述人员素质测评的基本特点。
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