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一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是( )。
单选题
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是( )。
A. 期望理论
B. X理论和Y理论
C. 赫茨伯格的双因素理论
D. 马斯洛需要层次理论
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单选题
一家公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供抵押贷款,这些激励员工的理论基础是( )。
A.期望理论 B.X理论和Y理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.马斯洛需要层次理论
答案
单选题
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供()
A.r /u003e一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于(41) B.赫茨伯格的双因素理论 C.马斯洛需要层次理论 D.期望理论 E.X理论和Y理论
答案
单选题
一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为初次购房的员工提供低息()
A.r /u003e一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为初次购房的员工提供低息贷款,这些激励措施的理论基础是(60)。(60) B.期望理论 C.X理论和Y理论 D.赫茨伯格的双因素理论 E.马斯洛理论
答案
单选题
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于( )。
A.赫茨伯格的双因素理论 B.马斯洛需要层次理论 C.期望理论 D.X理论和Y理论
答案
单选题
一些公司为了满足员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动,还为初次购房的员工提供低息贷款,这些激励措施的理论基础是( )。
A.期望理论 B.X理论和Y理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.马斯洛理论
答案
单选题
保持社会功能良好即(),指我们需要去完成一些社会交往和社会上的一些工作
A.社会适应 B.能力适应 C.关系适应 D.以上都不对
答案
单选题
保持社会功能良好即(),指的是我们需要去完成一些社会交往和社会上的一些工作。
A.社会适应 B.能力适应 C.关系适应 D.以上都不对
答案
单选题
一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于()
A.一对多联系 B.多对多联系 C.一对一联系 D.多对一联系
答案
单选题
为了满足员工的归属感需求,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的 ( ) 的需求。
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答案
单选题
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A.权力需要 B.地位需要 C.人际需要 D.安全需要
答案
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现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏( )
现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明这些从业人员缺乏()
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