《广德农村商业银行绩效薪酬延期支付管理办法》中规定本行财务部门.审计部门及合规部门总经理岗位延期支付的比例是（）

商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。 《武汉农村商业银行支付结算管理办法》中所称票据,是指（） 商业银行离职人员不适用于商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定（） 对农村商业银行以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度（） 商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 () 在绩效薪酬延期支付管理办法中，追缴已发放的绩效薪酬时，已缴纳的个人所得税不可抵补（） 商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（） 商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定对离职人员同样适用（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年 商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定对离职人员同样适用。（  ） 商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（），有条件的应争取达到（）。 商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。（  ） 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 《江南农村商业银行内外对账工作管理办法》规定是按年进行对账（） 《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行总资本包括（ ）。 某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？（） 某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法是否正确？（） 根据中国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法（试行）》，商业银行（）承担本行资本管理的首要责任。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（）