下列关于自愿报告奖励说法错误的是（）
A. 自愿报告的奖励标准是每积分100元
B. 集团公司安委会办公室每月度对自愿报告积分情况进行汇总、统计、审核、拟定奖励方案，提报集团公司安委会审批
C. 自愿报告奖励实行积分管理，每条中等风险信息积3分
D. 报告人可通过系统自助查询本人积分情况，自愿报告信息重复报告的，只对第一时间报告人进行积分奖励
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下列关于自愿报告奖励说法错误的是（）
A.自愿报告的奖励标准是每积分100元 B.集团公司安委会办公室每月度对自愿报告积分情况进行汇总、统计、审核、拟定奖励方案，提报集团公司安委会审批 C.自愿报告奖励实行积分管理，每条中等风险信息积3分 D.报告人可通过系统自助查询本人积分情况，自愿报告信息重复报告的，只对第一时间报告人进行积分奖励
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关于非自愿变更，下列说法错误的是（ ）。
A.非自愿变更运输时有关承运人应以合理的速度和方式将货物运至目的地 B.货物还在填开货运单的承运人监管之下时，该承运人有权变更运输 C.由于天气原因、机械故障、货物积压或托运人的原因而改变已经预定妥当的航班和运输路线的变更属于非自愿变更 D.货物需在中途变更运输时，只有货运单上所列在变更运输时的承运人才有权变更运输
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下列关于自愿原则的说法中，错误的是（ ）。
A.当事人有权依法从事担保活动或不从事担保活动 B.当事人有权选择保证、抵押、质押或者定金的担保方式 C.当事人有权选择为谁提供担保，但无权约定排除留置的适用 D.担保主体有权选择订立担保合同的方式
答案
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
关于行政奖励的原则，下列说法错误的是（）
A.物质奖励与精神奖励相结合的原则 B.及时性、时效性和不稳定性的原则 C.依法奖励、实事求是的原则 D.奖励与受奖行为相当的原则
答案
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队 B.具有非常低的灵活性 C.提高了薪酬的自发性 D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
答案
关于自愿原则说法错误的是（ ）。
A.当事人遇到矛盾和问题都必须自愿协商 B.当事人自主决定与经纪服务有关的事项 C.当事人对自己的真实意思负责 D.自愿是在一切情形下的
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下列关于运输方面自愿变更的处理说法错误的是（）
A.货物发运前退运的处理中，要向托运人收回货运单正本 B.中途站停运的处理中，中途站在货运单上注明“中途停运”字样和停运日期，货运单留站存查 C.变更到达站的处理中发运前的变更，向托运人收回货运单托运人联，将原货运单各联作废，按退运手续处理，收取手续费 D.退回始发站的处理中，退回始发站的货物一般由原承运人运输
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下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
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下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
关于项目团队表彰与奖励，下列说法错误的是（）
关于自愿退票原则说法错误的是（）
关于优秀新生奖学金奖励标准，下列说法错误的是：（）
下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ） 。
关于优秀新生奖学金奖励标准，下列说法错误的是（）
关于行政奖励说法错误的是（）。
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）
关于团队奖励的说法，错误的是（）。
关于奖励制度说法错误的是（）
有关自愿变更，下列说法错误的是（）
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
下列关于报告的说法，错误的是（）
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
关于《举报奖励规定》，说法错误的是（）
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）
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