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(2018年5月)管理岗位知识能力规范，不包括（ ）。
A.知识 B.经历 C.能力 D.学历
答案
管理岗位知识能力规范，不包括（）
A.知识 B.经历 C.能力 D.学历
答案
管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）
A.能力要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求
答案
管理岗位知识能力规范包括（ ）。
A.知识要求 B.能力要求 C.经历要求 D.思想要求 E.管理要求
答案
(2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被观察者施令 D.写实人员一般是一线主管
答案
管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求
答案
管理岗位知识能力规范的内容包括( )。
A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求
答案
(2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（ ）。
A.组织结构 B.岗位特征 C.岗位设置 D.人员素质
答案
(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。
A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员定额标准 D.岗位培训规范
答案
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。
A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
答案
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（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。
(2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（ ）
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）
(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（ ）
简述管理岗位知识能力规范的内容
简述管理岗位知识能力规范的内容。
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（ ）。
岗位规范的主要内容不包括（ ）。[2016年5月三级真题]
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。
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(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
(2016年5月)岗位写实的种类不包括（ ）。
(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。
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