以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
A. 周期长
B. 维权成本高
C. 受案范围窄
D. 其他问题
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以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
A.周期长 B.维权成本高 C.受案范围窄 D.其他问题
答案
以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
A.周期长、效率低 B.维权成本高 C.受案范围窄 D.其他问题
答案
完善劳动争议处理体制，包括（）
A.加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.加强调解仲裁队伍建设 D.提高争议处理效能和专业化水平 E.健全违法行为预防预警和综合治理机制
答案
以下的争议属于劳动争议处理范围的是（）
A.因违反计划生育规定,受到开除公职处分而发生的争议 B.因用人单位录用劳动者时非法收取费用发生的争议 C.因用人单位制度经济补偿和赔偿发生的争议 D.因用人单位裁减人员发生的争议 E.因为履行合同而发生的纠纷
答案
劳动争议处理是()协调。
A.事前 B.事中 C.事后 D.自行
答案
关于劳动争议处理的原则，以下描述有误的是（）
A.合法原则 B.公正原则 C.公平原则 D.调解原则
答案
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
A.协议 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.合理原则 E.强制原则
答案
（）是劳动争议处理应遵循的。
A.公正原则 B.互利原则 C.互谅互让原则
答案
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
答案
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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（）
我国目前的劳动争议处理制度是（????）
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是( )。
劳动争议处理的特征？
劳动争议处理的目的？
劳动争议处理的范围？
劳动争议处理原则包括()。
劳动争议处理制度包括（ ）。
劳动争议处理程序分为（ ）
劳动争议处理的途径
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）
下列属于劳动争议处理方式的是（）。
参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议
参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
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