所有团队领导者都需要承担一些共同的责任，包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。()

所有的领导者都处于管理岗位 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括() 中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于()。 一些研究表明，拥有男性性格的人更容易成为领导者。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 作为一个团队领导者，最重要两项领导能力包括（） 关于创业团队的领导者,其职能主要包括() 团队领导者可以使用的沟通方式包括（） 关于创业团队的领导者,其职能主要包括() 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如。选择一项或多项（） 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质（） 面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。 有学者认为领导者必须具备一些基本的因素如智慧、公正、诚实、责任、正直等，他是从（）角度来理解领导的。 团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。 认为伟大的领导者都具有某些共同的特性的领导理论是（） 团队领导者的能力 团队领导者是教练。() 同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质（）