团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( )

团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。（） 唐僧作为作为取经团队的领导者，他在团队中主要起到了（ ?）作用，是整个团队目标的指引者。 团队领导者是教练。() 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 康复团队的领导者是() 在一个创业团队中，()是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。 在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。 团队领导者的能力 团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是() 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 主动协调关系是团队领导者的重要职责（） 团队领导者是冲突管理者。() 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（） 企业团队中最重要的是企业的财务，一个好的财务可以让企业发展壮大（） 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？ 好的团队领导者需要() 简述团队领导者的能力 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈