单选题

培养期经纪人当月业绩必须达到()元才有资格拿到绩效奖金

A. 3000元
B. 5000元
C. 8000元
D. 10000元

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单选题
培养期经纪人当月业绩必须达到()元才有资格拿到绩效奖金
A.3000元 B.5000元 C.8000元 D.10000元
答案
单选题
当月业绩排名公司前50%的培养期,可以领取绩效奖金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某培养期经纪人10月份确认业绩为32000元(10月培养期经纪人业绩排名第一),其中10月份业绩在当月结算金额为22000元,该经纪人10月份结算业绩也仅为22000元,则该经纪人10月份收入为()元
A.3561 B.4561 C.2561
答案
判断题
员工因为工作原因加班第二天不能正常上班的未请假的考核员工当月绩效奖金200元,未做登记的考核员工当月绩效奖金100元。
答案
单选题
管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。
A.70%;30% B.20%;80% C.80%;20% D.30%;70%
答案
判断题
公司员工绩效奖金计算方法为:实发绩效奖金=绩效奖金基数×绩效考评系数()
答案
单选题
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;()
A.5 B.6 C.7 D.8 E. F.
答案
单选题
2017年1月1日起加入的培养期经纪人在培养期期间所成交的业绩,()元的业绩不发放业绩提成?
A.0-10000元 B.0-16000元 C.0-20000元 D.0-24000元
答案
判断题
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过5天的,扣发当月绩效奖金和安全奖()
答案
单选题
小周同学9月绩效参考数为2500元。9月请事假5天,扣除缺勤应扣绩效奖金后,剩余绩效奖金为元()
A.2083.33 B.1931.82 C.2096.77 D.1925.29
答案
热门试题
请假人员正常参与绩效考核,当月请假()天以上,绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算;不超过()天,绩效奖金按正常发放 业绩必须先扣除15%平台费,再计算经纪人的当期积分() 项目员工绩效奖金中()为安全绩效奖金,安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行 员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过7天的,扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天(含),扣发当年年终绩效奖() 在给予行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金() 房地产经纪人员必须取得房地产经纪人执业资格或房地产经纪人协理从业资格,并经注册方可从业,体现了(  )。 实习经纪人业绩达到()元且入职满()天的新员工有机会获得提前转正 演出经纪人是指具备演出经纪人资格的人员,没有经纪人资格的从业人员不用登记。 小王是一名销售人员,其薪资组成为3000元基本工资,月度绩效奖金,车补500元,特殊津贴500元。今年6月,小王成功营销大客户。当月月度绩效奖金为5万元,且由于小王的业绩,公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为(  )元。 绩效奖金制采用的方式有()。 客户经理月度绩效奖金公式() 有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)() 房地产经纪人员资格考试分为房地产经纪人执业资格考试和房地产经纪人协理从业资格考试。() 房地产经纪人员资格考试分为房地产经纪人执业资格考试和房地产经纪人协理从业资格考试。()
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