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计件工资有多种形式,比较常见的有()
多选题
计件工资有多种形式,比较常见的有()
A. 无限计件工资
B. 成就工资
C. 间接计件工资
D. 包干工资
E. 利润提成工资
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多选题
计件工资有多种形式,比较常见的有()
A.无限计件工资 B.成就工资 C.间接计件工资 D.包干工资 E.利润提成工资
答案
主观题
录入计件工资时,系统提供了多种形式,包括()
答案
多选题
计件工资有( )等形式。
A.直接无限计件工资 B.间接计件工资 C.累进计件工资 D.集体计件工资 E.积累计件工资
答案
多选题
计件工资的具体形式有()
A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
计件工资制的具体形式有( )
A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
判断题
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
答案
单选题
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
A.累计计件工资制 B.提成工资制 C.直接有限计件工资制 D.超额计件工资制
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
多选题
计件工资的形式包括()
A.有限计件工资 B.直接无限计件工资 C.间接计件工资 D.累进计件工资 E.集体计件工资
答案
判断题
简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。
答案
热门试题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有( )。
(2017年5月)计件工资制的具体形式有( )
审查计件工资时应注意的有()。
审查计件工资时,可采用的方法有()。
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括()
计件工资制的具体形式包括( )
计件工资
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
()属于计件工资。
计件工资包括( )。
计件工资包括( )。
计件工资在操作层面上有()四种形式
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
门导轨有多种形式,常见的有三种,不包括()。
计件工资核算方法()
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
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