下列属于编写收银员培训大纲的准备内容的是（）
A. 培训人员概况
B. 培训条件
C. 培训教师师资
D. 培训资料
E. 培训效果
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下列属于编写收银员培训大纲的准备内容的是（）
A.培训人员概况 B.培训条件 C.培训教师师资 D.培训资料 E.培训效果
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编写收银员培训大纲时，收银员培训内容具体包括（）
A.政策、法规教育 B.管理理论、知识教育 C.工作方法及相关业务知识教育 D.专业技术理论知识教育 E.技能和收银岗位实际操作教育
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下列不属于编写收银员培训大纲的准备工作的是（）
A.培训人员概况 B.培训条件 C.培训教师师资 D.培训资料
答案
下列不属于编写收银员培训大纲操作步骤的是（）
A.确定培训地点 B.安排培训时间 C.安排培训内容 D.准备培训材料
答案
编写收银员培训大纲时，培训内容一旦确定，不得更改。（）
答案
在编写收银员培训大纲、确定收银员培训目标时，对老员工进行培训的目标主要包括（）
A.加强收银实际操作技能 B.了解企业现状 C.熟悉收银业务操作 D.熟悉收银岗位职责
答案
编写收银员培训大纲时，为了保证培训的效果，可以编写一个培训纪律奖惩规则，下列不属于奖惩规则内容的是（）
A.工作数量 B.工作质量 C.工作安全 D.工作时间
答案
编写收银员培训大纲的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训条件。（）
答案
下列关于编写收银员培训大纲的注意事项说法不正确的是（）
A.为了保证培训的效果，可以编写一个培训纪律奖惩规则，激励学员的学习积极性 B.课后发放培训效果调查表 C.培训内容一旦确认，不得进行更改 D.培训的内容要和相关部门负责人沟通
答案
下列关于编写收银员培训大纲的注意事项说法不正确的是（）。
A.为了保证培训的效果，可以编写一个培训纪律奖惩规则，激励学员的学习积极性 B.课后发放培训效果调查表 C.培训纪律奖惩规则不利于激励学员的学习积极性 D.培训的内容要和相关部门负责人沟通 E.培训内容一旦确定，不得更改
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编写收银员培训大纲操作的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训资料。
编写收银员培训大纲操作的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训资料（）
收银员培训内容包括（）
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