公司的绩效考核中工作态度占比为（）

业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 通过绩效考核结果分析发现，有些员工的工作态度很好，但工作能力不足。针对这类员工，组织应采取的措施是（）。   公司崇尚的工作态度有（） GRO的工作态度比工作能力更重要。 客服绩效考核中占比最高的是（） 探索的工作态度 （）属于工作态度指标。 护士绩效考核中工作数量占（） 人员考核的基本要素包括（）、工作态度、工作能力、工作业绩。   工作态度考评项目包括()。 柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（） 企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。 人际关系、工作态度和劳动积极性等属于无形工作绩效的范畴。 工作态度调查的问题包括( ) 信访接待工作态度？ 验光员的工作态度应为（）。 工作态度考评的项目包括（）。 工作态度考评的项目包括（）。 工作态度是成功的基石（） ( )不属于工作态度指标。