柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（）

公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 柜员年度考核内容中，占比最大的是（） 柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（） 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 护士绩效考核中工作数量占（） 猎头助理绩效考核标准：合格推荐量占比（），面试量占比（）,offer数量占比（），入职人数占比（），回款总额占比（） B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核指标系统中业务发展指标包括（） 柜员绩效薪酬考核周期按季考核，按月发放，每季日前完成上季柜员的绩效考核工作（） 绩效考核指标包括（） 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。 绩效考核中的定量考核指标主要有（） 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 柜员绩效薪酬考核周期按考核，按月发放，每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作（） 在绩效考核中,定量考核的指标主要有（） 下列属于绩效考核中对态度考核的指标是（） 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬（） （ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。