多选题

关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。

A. 可以在咨询的任何时间进行效果评估
B. 必须在咨询快结束时才能进行效果评估
C. 可以在咨询过程中不断地进行效果评估
D. 可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估

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多选题
关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。
A.可以在咨询的任何时间进行效果评估 B.必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C.可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D.可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
答案
多选题
关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。
A.可以在咨询的任何时间进行效果评估 B.必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C.可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D.可以在咨询快结束时进行吏全面的效果评估
答案
多选题
关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。多选
A.可以在咨询的任何时间进行效果评估 B.必须在咨询快结束时才能进行效果评估 C.可以在咨询过程中不断地进行效果评估 D.可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
答案
多选题
评估咨询效果的时间点包括()。
A.一次咨询结束后 B.全部咨询结束后 C.几次咨询结束后 D.咨询中任意时间
答案
单选题
下列关于招聘效果评估的说法,正确的是( )。
A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效 C.其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好 D.其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
答案
单选题
下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是(  )。
A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好 B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效 C.其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好 D.其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
答案
多选题
咨询效果评估的维度包括()
A.求助者的自我评估 B.求助者社会功能恢复的情况 C.咨询师的观察评定 D.咨询前后测验结果的比较
答案
多选题
咨询效果评估的维度包括()
A.(A)求助者的自我评估 B.(B)求助者社会功能恢复的情况 C.(C)求助者症状的改善 D.(D)上级咨询师或督导师的评定
答案
多选题
下列关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。
A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬指标和软指标 D.组织通常会进行投资收益评估 E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
答案
多选题
下列关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
答案
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