简述机关人事管理中考核的含义和方式。

机关人事管理采取的激励措施是 ( ) 机关人事管理的具体内容是（） 机关人事管理的具体内容是 ( ) 机关人事管理是合理开发、使用人才的( ) 下列属于机关人事管理的具体内容有 ( ) 机关人事管理的“出”即工作人员退出现职岗位，包括( ) 机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理,包括流动、培训和 ( ) 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。 机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有( ) 专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。 简述企业人事管理的发展阶段。 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。 简述传统政府人事管理的局限性？ 在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 简述企业劳动人事管理咨询的内容。 简述职位分类在人事管理中的作用。 人事管理和人事行政的区别是()。