（　　）的应聘者也会给潜在的企业传递“我正是企业所需要的优秀人才”这样的信息。

企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）。 一般情况下，单位会给应聘者安排几种笔试方式：（） 企业在网站上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘，这是() 企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则 企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则？ (2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（） 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（） 企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）。 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（） 作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（）对应聘者进行评价。 企业招聘成本很高，所以会看重应聘者的忠诚度。 ()是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。 企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。 实习期的长短由企业和应聘者自由协商，不受制约（） 对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（ ）。 某单位进行招聘考试，应聘者报名后，单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后，招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统，并按照成绩对应聘者进行排序，将成绩单发放给每位应聘者，并发放录用通知书 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。 企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。 企业在招聘时，五充分必要的对应聘者的（ ）提出要求，属于用工歧视。