下面关于员工招聘的正确理念包括
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下面关于员工招聘的正确理念包括
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下面关于员工招聘论述正确的是（）
A.比较高层的岗位采用内部招聘 B.关键性岗位进行外部招聘 C.具体知识、技能性的工作岗位采用内部招聘 D.低层次的岗位进行内部招聘
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员工招聘的基本标准包括下面的（）
A.勇于创新的精神 B.较高的决策能力 C.良好的品德 D.管理的愿望
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下列关于员工招聘的作用说法正确的是（）
A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选 B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构 C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象 D.通过员工招聘,可以甘肃省企业的开发培训费用 E.员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用
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下面关于外部招聘的说法正确的是()。
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训 B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心 C.一种最经济、成本最低的方法 D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才
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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据 B.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘 C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量 D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选 E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据 B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘，外部招聘优于内部招聘 C.发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘质量 D.招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动收取，还应当进行初步筛选 E.招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
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员工招聘来源包括()
A.劳务市场 B.外部劳动力市场 C.内在劳动力市场 D.内外部劳动力市场兼顾 E.同事介绍
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关于工作分析与员工招聘的关系正确的说法是（）
A.招聘岗位的相关信息来自工作分析 B.工作分析指出空缺岗位与其他岗位的关系 C.工作分析有助于招聘筛选指标的选择 D.工作分析能验证应聘者是否具备该岗位工作能力 E.工作分析有助于保证员工素质
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员工招聘成本包括( )。
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热门试题
员工招聘的流程包括（）
员工招聘的原则包括（）
员工招聘包括哪些内容（）
下面关于招聘启事标题的写法正确的是（ ）
下面关于招聘启事落款的写法正确的是（ ）
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
如何树立正确的人员招聘理念？
外部招聘不包括员工推荐。（）
员工招聘包括哪些方面（）
新员工的招聘材料包括（ ）。
关于新发展理念，下面说法正确的是
下面几种招聘方式最能提高员工士气的方式是
关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（）
下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（ ）。
下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是（）。
员工招聘用的途径包括什么？
员工招聘的原则不包括
员工招聘的基本程序不包括
员工招聘的原则不包括（）
员工招聘筛选原则不包括（）
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