给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。()

选择有挑战性的任务属于（　　） 软件项目工作最具挑战性的工作是（）。 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（） 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？ 挑战性试验 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。 通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（） 只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目，并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是（） 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（） 工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。 通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是    (  ) 有挑战性的职业 工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。   在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性（） 作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要、最具挑战性的核心课题（） （）的领导设定富有挑战性 激励因素包括工作本身具有挑战性、受到赏识和奖励、晋升和成长的机会、负有较大的责任、成就感等。 视觉检测系统挑战性实验类型（） 中国大学MOOC: 依照马斯洛的需求层次理论，企业员工接收并完成有挑战性或创造性的工作，满足了员工的（ ）需求