对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。
A. 独立完成某一具体工作任务
B. 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人
C. 承担比较重要的
D. 承担某项要求高
E. 承担某项技术性较强的工作
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对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。
A.独立完成某一具体工作任务 B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人 C.承担比较重要的 D.承担某项要求高 E.承担某项技术性较强的工作
答案
挑战性工作主要是（）。
A.独立完成某一具体工作任务 B.主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人 C.担当比较重要的 D.承担重要的岗位责任 E.承担某项技术性较强的工作
答案
组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（ ）。
A.与其他员工合作完成某一具体工作任务 B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人 C.承担比较重要的、关键性的工作任务 D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务 E.承担某项技术性较强的工作
答案
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B. C.工作挑战性越小,员工的满意度越低 D. E.工作挑战性适中,员工的满意度最高 F. G.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
答案
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作的挑战性适中，员工的满意度最高 D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
答案
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作挑战性适中，员工的满意度最高 D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
答案
给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。()
答案
软件项目工作最具挑战性的工作是（）。
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答案
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答案
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工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。
管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（ ）
管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（）
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工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。
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