（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。

有助于改善团队决策质量和提高组织绩效 行政组织内部目标中绩效管理的原则主要有(    ) 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。 在行政组织的构成要素中，是根据行政组织目标、职能范围在行政组织内部进行职能配置和职能分工的结构，它是行政组织的核心，是决定行政效率的关键（） 组织目标是行政组织机构设置的依据和标准，是组织存在和发展的灵魂，它规定着行政组织发展的基本方向。 简述行政组织目标评估标准的种类。 试述提高行政绩效的途径和方法？ 对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化，这种影响因素是 对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（）的目标。 行政法的主要作用之一是保障行政权有效行使,促进行政主体依法行政,提高行政效率 （）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动 法治行政强调行政目标应当体现：（） （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。 我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（） 行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（） 使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标。这体现了绩效管理的（）功能。 《行政监察法》是为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能而制定的法律。下列说法正确的是（） 简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。 行政组织目标是一整套价值准则，一般体现为（ ）。