我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）

组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（） 管理幅度和组织层级是成正比关系的。() 组织层级受到组织规模和组织幅度的影响，它与组织规模呈正比。 一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高（） 高等学校可以根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备（） 高等学校可以根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备（） 组织层级与组织幅度的互动关系决定基本的组织结构形式有（ ）。 组织层级与组织幅度的反比关系决定了几种基本的管理组织结构，即（） 我国行政组织的层级制度最常见的是（ ）。 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。（） 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。（） 精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，轻便政府职能才能到位。 ( ) 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 检验人员在接到样品时要尽量（）。 控制机构规模、压缩组织层级、减少领导职数，这符合组织机构设置的() 高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比，应该(    ) 应按照精简、统一、效益的原则，根据行政理的实际需要设置机构。（） 应按照精简、统一、效益的原则，根据行政理的实际需要设置机构。()