单选题

根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》,各参保单位可根据单位实际情况,按照不超过本单位在职职工上年度工资总额的比例提取基金,直接从中列支()

A. 4%、企业成本
B. 5%、企业成本
C. 4%、福利费
D. 5%、福利费

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多选题
《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》适用的单位包括以下部分()
A.公司本部 B.业务支撑与实施单位 C.综合单位 D.市供电公司
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》,各参保单位在哪些情况下,可以申请使用公司统筹金弥补()
A.足额提取单位调剂金 B.因大病、重病患者较多,单位调剂金不足 C.参保单位门诊补助标准低于公司上年平均水平 D.参保单位门诊补助标准高于公司上年平均水平,但不足1.2倍
答案
多选题
《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》中有关门诊补助使用的规定,以下说法正确的是()
A.门诊补助来源为上年结余调剂金,应根据单位情况建立个人账户 B.各参保单位以上年度12月31日在册参保人员和已实施基本医疗保险属地化管理的离休人员(离休干部、二等乙级以上革命伤残军*人和建国前老工人)为准,补助当年门诊费用 C.各参保单位在补充医疗保险年度报表审核通过后30日内,完成门诊补助方案编制,经本单位监督委员会审核,并经公司统一审批后执行 D.门诊补助当年有效,不得结转使用
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》,各单位门诊补助标准原则上不得高于公司上年平均水平的倍()
A.1.1 B.1.2 C.1.3 D.1.4
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》,各参保单位可根据单位实际情况,按照不超过本单位在职职工上年度工资总额的比例提取基金,直接从中列支()
A.4%、企业成本 B.5%、企业成本 C.4%、福利费 D.5%、福利费
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》,对虚开发票持假发票或伪造报销凭证骗取基金的参保人员已实施基本医疗保险属地化管理的离休人员,应进行下列处罚()
A.追回骗取金额 B.教育批评,要求其开具真实发票 C.取消本人当年门诊补助资格 D.通报批评
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室,设在()
A.人力资源部 B.人事部 C.工会 D.科信部
答案
单选题
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()。
A.市 B.县公司供电所全体员工 C.市公司供电所全体员工 D.市
答案
单选题
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()
A.市、县公司供电所全体员工 B.县公司供电所全体员工 C.市公司供电所全体员工 D.市、县公司全体员工
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,以下情况属于旷工的有()
A.未按规定履行相关请假手续,无故不到岗的 B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的 C.假期已满,未按规定办理续假手续(或续假手续未批准),无故不到岗的 D.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到岗的
答案
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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,等人员由派入单位负责日常考勤管理() 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求,班组长队伍管理应遵循原则() 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长公开竞聘主要流程为() 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》,在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中,下列不属于关键岗位的是() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长队伍管理应遵循以下原则() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动管理应遵循以下原则() 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求,医疗期为9个月的,按12个月内累计病休时间计算() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程有限公司按地区对待() 根据《国网山东省电力公司企业年金方案》,当出现以下哪些情况之一时,可注销职工个人账户() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,口头或电话请假无效,未经批准离开工作岗位的,按处理() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,出现下列情形之一,应退出班组长岗位() 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求,面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段() 《国网山东省电力公司保密要点》指出,公司商业秘密包括() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工调动须经省公司审查,报省公司研究批准() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动,不接受员工调入申请() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司() 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程公司按二类地区单位对待() 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》,国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室,主要工作不包括()
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