根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，班组长队伍管理应遵循以下原则（）

根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于个月（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状，采用组织调配、公开竞聘等方式进行，以公开竞聘方式为主（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，首次担任班组长应具有3年及以上相关专业工作经历，副班长可放宽至2年（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按标准（扣除保险后）发放工资（） 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（） 参加培训是班组长队伍建设的全部（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长队伍建设的出发点和落脚点是（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，若现在的你认真工作，踏实努力，经过领导推荐并经考试合格后可成为一名班组长（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。 班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，工作日志由班组长填写，是对当日工作的写实，包括班组当日的主要工作完成情况和工作负责人（） 中平能化集团强化班组长素质管理经验，是高度重视班组队伍建设，为每名班组长做好了职业生涯设计，对班组长的身份定位、任职条件、选拔培训、管理使用等进行了明确规定（）