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秘书参谋职能概论
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左右参谋效应的内在因素是( )
单选题
左右参谋效应的内在因素是( )
A. 参谋对象的信任程度
B. 秘书的主观努力
C. 工作环境的和谐
D. 工作对象的配合
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单选题
左右参谋效应的内在因素是( )
A.参谋对象的信任程度 B.秘书的主观努力 C.工作环境的和谐 D.工作对象的配合
答案
简答题
左右秘书参谋效应的因素包括哪些?
答案
多选题
左右秘书参谋效应的因素主要有( )
A.秘书与领导的关系状态 B.秘书与部门的关系状态 C.秘书与秘书的关系状态 D.领导与部门的关系状态 E.三方调整处理矛盾的关系状态
答案
论述题
为什么说部门等方面所持秘书观是左右秘书参谋效应的重要因素?
答案
单选题
秘书参谋效应的基本左右因素由三个方面的交互行为构成,这三个方面是 ( )
A.秘书、领导者、参谋环境 B.领导者、秘书工作、秘书机构 C.参谋环境、参谋效率、参谋理念 D.秘书、领导人、秘书工作
答案
单选题
左右参谋方向主要因素是( )
A.参谋对象 B.参谋时机 C.参谋水平 D.参谋动机
答案
单选题
参谋效应的决定因素一般是( )
A.参谋方式 B.参谋方向 C.参谋力度 D.参谋内涵
答案
单选题
左右秘书参谋效应的双边及多边关系中起关键作用的关系是( )
A.秘书与领导 B.秘书与部门 C.部门与领导 D.秘书与环境
答案
单选题
较高的参谋对象信任度,是秘书参谋取得理想参谋效应的( )
A.基本主观条件 B.基本客观条件 C.唯一前提条件 D.一般环境条件
答案
主观题
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系。
答案
热门试题
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系
秘书参谋的效应如何,首先取决于秘书参谋辅助的( )
秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
衡量参谋效应的客观标准有()
简述衡量参谋效应的客观标准。
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秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
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参谋者要发挥正向积极参谋效应,首先必须把握顺应参谋对象决策管理实质目标的正常的( )
简述秘书参谋效应的含义及意义。
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胃内因素可促进胃排空,十二指肠内因素可抑制胃排空。()
胃内因素可促进胃排空,十二指肠内因素可抑制胃排空。()
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