制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。

按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。 核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）。 （）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。 成交率是指单位时间内的成交笔数除以单位时间内的进店人数（） （）反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。 用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬（） 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员． 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。 核定用人数量耐，按比例定员适用于（）的定员。 核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。 (单位时间内已完成订单数量/单位时间内已经接收的订单总数量)*100%,这个公式是指 (2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 曝光人数 是指在某段时间内看到你店铺的顾客总人数（） 时间内某商业银行接待客户的数量、单位时间内客服接到的电话数量用（）来度量。 劳动者在法定工作时间内（　），用人单位不用支付工资。 规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（）定额。