员工参加培训期间（）差旅补贴

鼓吹培训是一种福利，忽视员工参加培训的义务性，会造成员工漠视培训，想参加就参加，不想参加就不参加（） 自行组织培训或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等支出应计入（） 自行组织培训或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等支出应计入（） 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。 员工利用节假日和工余时间参加培训，在培训期间不享受加班、出差等相关特殊津贴待遇，培训期间按正常标准发放薪资福利（） 员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④员工委外培训申请表（） 差旅费制度中，差旅费包括长途交通 费、住宿补贴、伙食交通补贴（） 基地讲师以学员身份参加培训，没有出差补贴（） 自行组织培训或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等支出应计入(  )。 国内差旅补贴标准是（）。 员工培训差旅费报销需要准备以下附件材料。①交通票②住宿发票③培训通知④计划外员工外出培训申请表（） 员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工作。 培训期间，员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤（） 参加就业培训，每人每天生活、交通补贴100元。 员工参加上岗资格鉴定，须参加岗前培训（） 员工周末参加培训不计入加班（） 某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。 员工在岗期间出现哪些情况，取消岗位胜任能力资格，并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证（） 补贴对象参加补贴目录内中级及以下或专项职业能力培训项目的，鉴定不合格，是否可以补贴（）？