判断题

以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。

查看答案
该试题由用户819****21提供 查看答案人数:10303 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户819****21提供 查看答案人数:10304 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。
A.对 B.错
答案
判断题
以技能为基础的工资等级结构,其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制()
答案
多选题
以分权式管理为主要特征的企业管理组织结构,其主要形式有()。
A.事业部制结构 B.多维制结构 C.模拟性分散管理结构 D.矩阵制结构
答案
主观题
__是配电网差异化规划的重要基础,主要依据行政级别或饱和负荷密度
答案
多选题
()属于以技能为导向的工资结构。
A.职务工资 B.能力资格工资 C.效益工资 D.技术等级工资 E.岗位工资
答案
判断题
确定档案信息系统安全保护等级,一般来说,高行政级别单位的重要和敏感信息要多于低行政级别单位的重要和敏感信息。
答案
单选题
技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。
A.工作时间长短 B.职位高低 C.资质 D.工作态度
答案
单选题
接待对象无明确行政级别的,按本单位参加接待人员中的行政级别确定接待规格类别()
A.最高 B.中间 C.最低 D.任意
答案
单选题
以下行政级别最高的是()
A.北大校长 B.安徽省教育厅长 C.界首市市长 D.重庆市市长
答案
单选题
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位