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杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具,它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解()来分析影响企业赢利水平的各种因素。
单选题
杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具,它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解()来分析影响企业赢利水平的各种因素。
A. 资本利润率
B. 投资收益率
C. 盈利留存率
D. 资产利润率
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单选题
杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具,它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解()来分析影响企业赢利水平的各种因素。
A.资本利润率 B.投资收益率 C.盈利留存率 D.资产利润率
答案
单选题
TPM管理是企业管理过程中的一项最基本的管理工具()
A.正确 B.错误
答案
单选题
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法
答案
单选题
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是()。
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法
答案
多选题
关于绩效管理工具,正确的是()。
A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的 B.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 C.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期 D.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度 E.目标管理法是客观可量化的指标
答案
主观题
平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些
答案
主观题
平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些?
答案
多选题
绩效管理工具中经常采用的程序分析法包括()。
A.帕累托图法 B.工序图法 C.因果分析图法 D.PDCA周期分析法
答案
单选题
()不属于绩效管理工具
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
答案
主观题
平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些?
答案
热门试题
绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括()。
相比其他绩效管理工具,绩效棱镜的突出优点是()。
下列属于绩效管理工具的有()。
()不是战略性绩效管理工具。
()不是战略性绩效管理工具
()不是战略性绩效管理工具。
企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是()
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
关于绩效管理工具的说法,错误的是()
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
下列选项中,属于绩效管理工具的是()。
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。
关于绩效管理工具的说法,正确的是()
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
下列方法中属于绩效管理工具的是()
关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
关于绩效管理工具的说法,正确的是()
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。
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