容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（）。
A. 目标管理法
B. 标杆超越法
C. 关键绩效指标法
D. 平衡计分卡法
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容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（）
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法
答案
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（）。
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法
答案
关于绩效管理工具，正确的是()。
A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的 B.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 C.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期 D.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度 E.目标管理法是客观可量化的指标
答案
（）不属于绩效管理工具
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
答案
相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
答案
下列属于绩效管理工具的有（）。
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键事件法 D.平衡计分卡法 E.不良事故评估法
答案
（）不是战略性绩效管理工具。
A.EVA B.目标管理 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标
答案
（）不是战略性绩效管理工具
A.EVA B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
()不是战略性绩效管理工具。
A.RAV B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
A.平衡计分法因实施成本较低而得到广泛应用 B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 D.关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效
答案
热门试题
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
下列方法中属于绩效管理工具的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
下列方法中属于绩效管理工具的是（）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法,正确的是是（）
下列属于绩效管理工具方法的有（）
绩效管理工具有哪四种（）
下列不属于的绩效管理工具的是（）
下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
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