强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()取向。

地对待人生矛盾 辩证地对待人生矛盾，要求我们树立正确的（），正确的（），正确的（）和正确的（） 辩证对待人生矛盾，就是树立正确的幸福观、（）。 如何做到科学对待人生环境？ 科学对待人生环境应处理好（） 科学对待人生环境，就是要做到（） 科学对待人生环境，就是要促进等（） 三因治宜是指因人、因地、因时制宜（） 所谓的“三因制宜”——因时、因人、因地制宜（） 三因制宜是指因人，因时，因地制宜（） 科学对待人生环境应从哪些方面着手() 科学对待人生环境，主要就是要促进（）。 对待人生环境主要就是要协调好（???）。 科学对待人生环境，主要就是要促进（） 科学对待人生环境，不正确的是（） “塞翁失马，焉知非福”，这句话给我们辩证对待人生矛盾的启示是： 在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是() 科学对待人生环境主要就是要协调好（ ） 科学对待人生环境主要就是要协调好（） 在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。