人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 战略人力资源管理阶段主要强调的是（） 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（） 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（）。 现代人力资源管理理念突出强调的是______。 战略性人力资源管理的普适性观点强调()。 战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（ ）。 中国大学MOOC: 现代人力资源管理强调以人为中心的管理 人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。 战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。（ ） 战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( ) （）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致 （ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。 （）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过()进行管理。