多选题

网点岗位设置和劳动组合管理应遵循哪些原则?()

A. 岗位兼容
B. 人员通用
C. 服务综合
D. 运行安全

查看答案
该试题由用户302****70提供 查看答案人数:33708 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户302****70提供 查看答案人数:33709 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循哪些原则?()
A.岗位兼容 B.人员通用 C.服务综合 D.运行安全
答案
多选题
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循的原则()
A.岗位兼容 B.人员通用 C.服务综合 D.运行安全
答案
单选题
营业网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“、人员通用、服务综合、运行安全”的原则()
A.岗位兼容 B.岗位分离 C.权责分离 D.岗位优化
答案
多选题
网点的劳动组合管理通过实现()
A.功能分区 B.从业资格 C.岗位权限设置 D.人员排班调度
答案
多选题
《营业网点岗位设置与劳动组合管理基本规定(2018年版)》中运行管理部门职责有()
A.负责营业网点岗位设置相关制度的合规审查 B.负责运营主管、客服经理岗位的工作职责、业务权限、服务流程的统一管理 C.负责相关制度制定和主机交易权限设置 D.负责网点运营管理平台建设
答案
多选题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况,按照()的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式
A.科学规范 B.合理分工 C.相互制约 D.严密内控 E.防范风险
答案
多选题
网点应按照哪些的原则科学设置柜面劳动组合,严格按照柜面业务处理标准,规范操作行为,提高柜面服务水平()
A.提高效率 B.加强服务 C.防范操作风险 D.一人多岗
答案
多选题
营业机构劳动组合原则是( )。
A.有利于明确职责和监督制约 B.有利于制度执行和风险控制 C.有利于加强服务和提高效率 D.以上说法都正确
答案
判断题
大堂经理检查网点现场员工到岗情况及到岗员工的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则()
答案
多选题
网点运营风险分级管理应遵循以下原则()
A.全面覆盖 B.分层负责 C.分类施策 D.动态管理
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位