企业定额的作用不包括()。
A. 是施工企业编制施工组织设计的依据
B. 是编制施工预算
C. 是施工企业计算和确定工程施工成本的依据
D. 是施工企业进行工程投标
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企业定额的作用不包括（）。
A.是施工企业编制施工组织设计的依据 B.是编制施工预算、加强企业成本管理和经济核算的基础 C.是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D.是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据
答案
企业定额的作用不包括()。
A.是施工企业编制施工组织设计的依据 B.是编制施工预算 C.是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 D.是施工企业进行工程投标
答案
预算定额的作用不包括（）
A.是编制施工图预算、确定建筑安装工程造价的基础 B.是编制施工组织设计的依据 C.是施工单位进行经济活动分析的依据 D.是编制建设项目主要材料计划的参考依据
答案
概算定额的作用不包括( )。
A.是初步设计阶段编制概算 B.是建设工程主要材料计划编制的依据 C.是工程结束后,进行竣工决算和评价的依据 D.是进行项目决策的依据
答案
概算定额的作用不包括（）
A.是初步设计阶段编制概算、扩大初步设计阶段编制修正概算的主要依据 B.是建设工程主要材料计划编制的依据 C.是工程结束后,进行竣工决算和评价的依据 D.是进行项目决策的依据
答案
预算定额的作用不包括的内容是（）
A.是编制施工图预算、确定工程造价的依据 B.是建筑安装工程在工程招标投标中确定招标投标控制价和招标投标报价的依据 C.是施工企业实施经济核算制、考核工程成本的参考依据 D.是编制建设项目主要材料计划的参考依据
答案
定额控制法，利用不包括（）定额。
A.企业 B.工期 C.材料消耗 D.机械台班
答案
福利对企业的作用不包括（）。
A.为企业合理避税 B.为企业减少成本支出 C.起到提高员工工作效率的作用 D.增加员工收入
答案
企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
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企业定员管理的作用不包括（ ）。
企业定员管理的作用不包括（ ）。
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