用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。( )

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，该标准是依照法定经济补偿标准的（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（） 若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金（） 如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金？ 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金（） 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金 用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 用人单位（）,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是（）。 在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。 用人单位违反《劳动台同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准 的赔偿金（） 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。