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特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()
单选题
特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()
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单选题
特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()
A.正确 B.错误
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多选题
下列选项中,特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()。
A.环境条件 B.价值观 C.习俗和仪式 D.文化网络
答案
判断题
迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。
答案
单选题
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。
A.企业价值观 B.英雄人物 C.文化网络 D.经营战略
答案
单选题
迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是( )
A.企业环境 B.价值观 C.英雄人物 D.文化网络
答案
多选题
跨文化管理取得成功的原则包括()
A.相互了解原则 B.相互信任原则 C.因地制宜原则 D.长期战略原则 E.分工原则
答案
多选题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,企业文化的构成因素包括()
A.价值观 B.英雄人物 C.习俗仪式 D.文化网络 E.企业环境
答案
判断题
自信是取得成功的
答案
多选题
迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素()
A.企业环境 B.价值观 C.英雄人物 D.文化网络
答案
单选题
教学取得成功的内因是( )。
A.教师的主导作用 B.学校的管理作用 C.教材的媒介作用 D.学生的主体作用
答案
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