登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
化妆师
>
化妆师(初级)
>
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用得饰品有三类()。
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用得饰品有三类()。
A. 手饰、衣饰、携带物
B. 首饰、服饰、携带物
C. 首饰、衣饰、携带物
D. 手饰、服饰、携带物
查看答案
该试题由用户212****59提供
查看答案人数:31169
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户212****59提供
查看答案人数:31170
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用的饰品有3类()。
A.首饰、衣饰、携带物 B.首饰、服饰、携带物 C.首饰、衣饰、携带物
答案
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用的饰品有三类()。
A.手饰 B.首饰 C.首饰 D.手饰
答案
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用得饰品有三类()。
A.手饰、衣饰、携带物 B.首饰、服饰、携带物 C.首饰、衣饰、携带物 D.手饰、服饰、携带物
答案
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可以利用的饰品有三类()。
A.手饰、衣饰、携带物 B.首饰、服饰、携带物 C.首饰、衣饰、携带物 D.手饰、服饰、携带物
答案
主观题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短。通常可以利用的饰品有三类,即( )
答案
单选题
在形象设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可利用的饰品分三类()。
A.手饰 B.首饰 C.首饰 D.服装
答案
单选题
在形像设计中,可以利用饰品吸引视线来扬长避短,通常可利用的饰品有三类()。
A.手饰、衣饰、携带物 B.首饰、服装、携带物 C.首饰、衣饰、携带物 D.首饰、衣饰、头饰
答案
单选题
如果我们同意人皆有才,人无全才,扬长避短,个个成才的道理,那么扬长避短是靠()来支撑的
A.国家课程 B.地方课程 C.必修课程 D.校本课程
答案
判断题
在不断的工作回顾中,我们可以扬长避短、寻找规律、提高认识()
答案
判断题
在不断的工作回顾中,我们可以扬长避短、寻找规律、提高认识()
答案
热门试题
通常来讲,扬长避短是对待劣势的最佳方法()
化妆的目的是扬长避短。
如果你的橱窗是封闭式橱窗,可以采取哪些措施扬长避短()
在对罪犯劳动改造评估过程中,可以促使罪犯扬长避短、反省自己的是()
企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和( )。
使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。
应遵循整体平衡、扬长避短、自然真实的原则()
矫形化枚应遵循、扬长避短、自然真实的原则()
罪犯劳动改造评估中的(),可促使罪犯扬长避短、反省自己。
“掌握主动,扬长避短,避实就虚”是营销策划的技术
为了发挥已有优势、扬长避短,选题时需要同时考虑( )。
试述烧结生产中“自动蓄热现象”扬长避短的技术对策。
微场景体验店销售的核心思路是扬长避短()
实施职业生涯规划可以分哪几个步骤()①扬长避短②寻找差距③弥补差距④采取行动
礼仪化妆的原则一是(),二是扬长避短
坚持适才适用原则,必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
目标营销战略的实质是扬长避短,为特定顾客群体服务。
试述集体教学活动的优缺点及在教育实践中扬长避短的做法。
报纸、广播、电视的不同特点,向新闻工作者提出了如何扬长避短,发挥各自优势吸引受众的问题()
实施职业生涯规划可以分为哪几个步骤:①扬长避短;②寻找差距;③弥补差距;④有具体施工图
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP