判断题

微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜,可以采取一岗一职,一岗多职,多岗一职方式,以降低用人成本

查看答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:49009 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户146****89提供 查看答案人数:49010 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
微小型企业初创期在岗位设置、人员配备时要因地制宜,可以采取一岗一职,一岗多职,多岗一职方式,以降低用人成本
答案
多选题
坚持因地制宜,综合考虑地区()以及业务需求等因素,因地制宜优化供电所布局和设置。响应客户需求,因地制宜开展新型业务
A.地理环境 B.农网规模 C.队伍状况 D.人员素质
答案
单选题
农业的发展要“因地制宜”,下列搭配符合“因地制宜”的是()
A.东北平原——放牧牛羊 B.内蒙古高原——种植水稻 C.江南丘陵——发展茶园 D.塔里木盆地——发展林业
答案
多选题
小型企业会计岗位的设计通常可以设置( )
A.出纳 B.会计主管 C.总会计师 D.总账会计 E.明细账会计
答案
单选题
室内布线的原则,是要因地制宜,做到、牢固、隐蔽、美观()
A.安全 B.位置 C.大方 D.精致
答案
单选题
发展农业要因地制宜,北方地区适合发展()
A.绿洲农业 B.旱作农业 C.水田农业 D.畜牧业
答案
判断题
政策法规实施乡村振兴战略,要因地制宜、循序渐进()
答案
多选题
综合考虑地区()以及业务需求等因素,因地制宜优化供电所布局和设置。响应客户需求,因地制宜开展新型业务
A.地理环境 B.农网规模 C.队伍状况 D.城网规模
答案
单选题
因地制宜理论又称 ( )
A.领导特性理论 B.领导行为理论 C.领导情景理论 D.目标一路径理论
答案
单选题
发展农业要因地制宜。下列做法中,不合理的是()。
A.山区退耕还林,保持水土 B.草原地区发展畜牧业 C.河流 D.平原地区发展林业
答案
热门试题
发展农业要因地制宜。下列做法中,不合理的是()。 对于商业模式的选择,每个企业需要因地制宜,因行业类型去进行战略选择,可以遵循的原则是 适合微小型企业的有 着眼长远,因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置,提高() 符合因地制宜的是(  )。 导游讲解的灵活性要求导游讲解要因人而异、因时制宜、因地制宜。( ) 收集废旧材料时,要因地制宜,发动家长特意收集,从而减轻学前教育机构的负担。 收集废旧材料时,要因地制宜,发动家长特意收集,从而减轻学前教育机构的负担() 所谓的“三因制宜”——因时、因人、因地制宜() 三因制宜是指因人,因时,因地制宜() 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行 利用移动定位技术,企业可以根据用户所处的位置提供因地制宜的服务。 与因地制宜相关的是()。 “因地制宜”所体现的是() 农民种地要因地制宜,教师教学要因材施教,这都体现了想问题做事情都要 综合考虑地区地理环境、()、队伍状况以及业务需求等因素,因地制宜优化供电所布局和设置。响应客户需求,因地制宜开展新型业务 小型企业中通常设置会计主管、出纳、明细账会计、总账会计等岗位,并配备( )财务会计人员。 微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有()。 采用什么号数的道岔要因地制宜,地铁正线上一般采用号道岔() 由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计更加适用可行的(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位