单选题

做到人才以用为本,要创新()机制。

A. 制度
B. 激励
C. 奖金
D. 体制

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单选题
做到人才以用为本,要创新()机制。
A.制度 B.激励 C.奖金 D.体制
答案
判断题
神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本,完善创新机制,培育创新人才,推进转型升级,实现创新发展。
答案
判断题
神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本,完善创新机制,培育创新人才,推进转型升级,实现创新发展()
答案
多选题
饭店的创新机制包括(  )。
A.创新动力机制 B.创新技术机制 C.创新发展机制 D.创新运行机制 E.创新管理机制
答案
主观题
怎样建立以学生为本的班级管理新机制
答案
单选题
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。
A.企业家参与创新决策 B.企业家公开创新决策 C.企业家参与创新决策 D.企业家参与创新决策
答案
单选题
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。
A.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 B.企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 C.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源 D.企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源
答案
单选题
企业创新机制体系不包括()。
A.企业创新动力机制 B.企业创新运行机制 C.企业创新发展机制 D.企业创新推动机制
答案
主观题
论述建立以学生为本的班级管理新机制的要求。
答案
简答题
简述建立以学生为本的班级管理新机制的要求。
答案
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