单选题

根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式

A. 4
B. 8
C. 10
D. 12

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单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是()
A.以小时计酬为主 B.以日计酬为主 C.以周计酬为主 D.以月计酬为主
答案
多选题
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
A.非全日制用工双方不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
答案
单选题
非全日制用工小时计酬标准不得低于()。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
答案
主观题
非全日制用工小时计酬标准不得低于
答案
单选题
非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
主观题
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
答案
单选题
《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。
A.20小时 B.24小时 C.28小时 D.30小时
答案
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。   根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。   劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。() 劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。() 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工说法正确的有()。 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是() 《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,(  ) 根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人()订立口头协议 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,() 根据《劳动合同法》的规定,下列关于终止非全日制用工的说法正确的是() 根据《劳动合同法》的有关规定,关于非全日制用工的说法,错误的是() 《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。() 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有() 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有(  )。 关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是() 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,表述有误的是() 下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述,错误的是()。
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