根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式是（）

简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。 下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。   下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（   ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是（　）。 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（　　） 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（） 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）