相关试题
换一换
实证效度好的编制方法？（）
A.推理法 B.经验法 C.因素法 D.综合法 E.实验法
答案
实证效度的常用评估方法有()。
A.因素分析法 B.相关法 C.区分法 D.命中率法
答案
实证效度的估计方法有相关法、区分法、命中率法。()
A.错误 B.正确
答案
检验测验的实证效度，最主要的难点在于找到合适的（ ）。
答案
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
A.错误 B.正确
答案
要特别注意控制表面效度的编制方法是（）。
A.推理法 B.经验法 C.因素法 D.综合法 E.实验法
答案
实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现，对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的，是关于测验结果的一些实际用途的检验。()
A.正确 B.错误
答案
一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。
A.0.5 B.0.6 C.0.8 D.1
答案
在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是
A.方差分析法 B.因素分析法 C.回归分析法 D.聚类分析法
答案
效标效度的常用评估方法（）。
A.区分法 B.相关法 C.命中率法 D.经验推测法
答案
热门试题
效标效度的估算方法包括____。
效标效度的评估方法包括（）。
效标效度的主要评估方法有（ ）。
估计效标效度常用的方法是()。
效标效度的主要评估方法有( )。
效标效度的主要评估方法包括（ ）。
效标效度的主要评估方法包括( )。多选
效度的评估方法有（）。
效度的评估方法有（）。
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )．
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
下列选项中，属于结构效度（构想效度）的估计方法的是( )
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了 内容效度，也要求有（ ）。
效标效度的主要评估方法有()。（2008-05）
确定效标关联效度的方法主要有（）、（）和（）
检验效度的主要方法包括（）
效度评价的常用方法有()。
评定测量效度的方法是（）
确定构想效度的方法
简述构思效度的评估方法
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