行业管理单位组织编制劳动定额时，大多采用( )。
A. 经验估工法
B. 类推比较法
C. 工时测定法
D. 定额标准资料法
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行业管理单位组织编制劳动定额时，大多采用( )。
A.经验估工法 B.类推比较法 C.工时测定法 D.定额标准资料法
答案
采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。
A.典型 B.原始 C.重点 D.基础
答案
编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。
A.基本工作时间 B.损失时间 C.辅助工作时间 D.不可避免中断时间 E.休息时间
答案
编制劳动定额时，应计入定额时间的是（）
A.擅自离开工作岗位的时间 B.辅助工作消耗的时间 C.工作时间内聊天的时间 D.工作面未准备好导致的停工时间
答案
劳动定额的编制依据？
答案
劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理
答案
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
A.时间定额和产量定额 B.统一定额、 企业定额和一次性定额 C.现行定额、 计划定额、 设计定额和不变定额 D.经验估工定额、 统计定额、 技术定额和类推比较定额
答案
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
A.时间定额和产量定额 B.企业定额和一次性定额 C.计划定额、设计定额和不变定额 D.统计定额、技术定额和类推比较定额
答案
劳动定额的编制方法有（）。
A.经验估计法 B.统计计算法 C.技术测定法 D.比较类推法 E.理论计算法
答案
劳动定额的编制方法有（）
A.经验估计法 B.统计分析法 C.技术测定法 D.比较类推法 E.检验试验法
答案
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在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。
编制劳动定额常用的方法有（ ）。
赵楼煤矿劳动定额依据编制（）
编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。
班组实行劳动定额管理就是按车间下达定额组织生产（）
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
劳动定额分为争国定额、地区定额、行业定额等的依据是 ( )
劳动定额的编制方法主要有（）
劳动定额是企业编制计划的重要（）。
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
劳动定额中的时间定额以( )为单位。
企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（）
企业具有编制和颁发劳动定额的权限（）
劳动定额水平是定额管理的（ ）。
制定一次性劳动定额时，通常采用（）。
劳动定额的测定方法，通常采用（ ）。
产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额
制定典型零件或典型工序的定额标准时，工作量较大时，编制劳动定额宜采用的方法是（）
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