劳动定额的编制方法主要有（）
A. 技术测定法
B. 经验估计法
C. 统计分析法
D. 比较类推法
E. 理论计算法
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劳动定额的编制方法主要有（）
A.技术测定法 B.经验估计法 C.统计分析法 D.比较类推法 E.理论计算法
答案
劳动定额的制定方法主要有（）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术测定法
答案
工业企业常用的制定劳动定额的方法主要有（）
A.技术定额法 B.经验估工法 C.人工成本法 D.统计分析法 E.企业利润法
答案
劳动定额的编制方法有（）。
A.经验估计法 B.统计计算法 C.技术测定法 D.比较类推法 E.理论计算法
答案
劳动定额的编制方法有（）
A.经验估计法 B.统计分析法 C.技术测定法 D.比较类推法 E.检验试验法
答案
编制劳动定额常用的方法有（ ）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法 E.头脑风暴法
答案
编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
A.比较类推法 B.经验估计法 C.公式法 D.统计分析法 E.技术测定法
答案
劳动定额的编制依据？
答案
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
A.时间定额和产量定额 B.企业定额和一次性定额 C.计划定额、设计定额和不变定额 D.统计定额、技术定额和类推比较定额
答案
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
A.时间定额和产量定额 B.统一定额、 企业定额和一次性定额 C.现行定额、 计划定额、 设计定额和不变定额 D.经验估工定额、 统计定额、 技术定额和类推比较定额
答案
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衡量劳动定额水平的方法主要包括（）
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劳动定额的制定方法有（）
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企业具有编制和颁发劳动定额的权限（）
衡量劳动定额水平的方法有（）
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