(2017年11月)（ ）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

劳动关系的双方当事人包括（） (2015年5月)( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。 (2017年11月)劳动法律关系的特点包括（ ） 简述劳动关系双方当事人的内容 简述劳动关系双方当事人的内容 在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 (   )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。 以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。 以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（） 劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。 劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() 劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（） 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（）和履行劳动义务而发生的纠纷。 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。() 劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议（） 劳动关系当事人是否遵循法律规范是（）劳动争议产生的直接原因。